国寿安保总经理换人：业绩与内控争议回顾

蓝鲸新闻 6月29日讯（记者祁和忠）保险系基金公司国寿安保总经理换人了。

6月23日，公司公告，总经理鄂华因工作安排离任，刘忠江接任总经理。刘忠江此前曾担任大股东中国人寿直接投资事业部总经理、固定收益投资部总经理。

此次卸任总经理的鄂华从2023年1月起担任公司总经理，前后三年五个多月。在担任国寿安保总经理前，他是中国人寿权益投资部总经理。

在公司官网首页，公司的宣传词是：“恪守12载初心，回报每一份信任。”不过，公司近三年多来的实际经营业绩难言如意。截至今年1季度末，公司非货币基金规模1818亿元，在全行业排名第30位。但基金类型以债券基金为主，权益基金占比很小。其中，股票型约100亿元，混合型约56亿元。

作为原中国人寿权益部总经理，鄂华在担任公司总经理三年五个多月里，权益基金规模整体上不仅没有上升，反而下降。其中，混合型基金降幅高达50%。

在鄂华担任总经理期间，国寿安保旗下权益基金不仅业绩和规模拉胯，而且公司内控也接连暴露出较大漏洞。

任内争议：权益规模下滑与内控处罚信息

2025年8月，天津证监局的行政处罚文件显示，公司基金经理李丹因“老鼠仓”被罚。

此前，2023年12月，北京证监局的行政处罚文件显示，公司专户投资部总经理胡文飚因违规炒股、以及操纵证券市场被罚。

文章还指出，国寿安保在日常工作中“文山会海”较为严重。在公司的考核体系中，为持有人赚钱的要求没有被放在应有位置，这与证监会关于高质量发展的要求存在较大偏差。

近三年多来，国寿安保大股东向公司派了不少人，重要岗位由此被占据较多，而苦活累活主要仍从市场招聘。这导致公司市场化程度大幅降低，投研与销售能力严重不足。

文中回溯称，在2023年之前，国寿安保并不是现在这个样子。那时候，公司市场化程度还是比较高的。

公司第一任总经理左季庆比较敢于坚持原则，维护公司治理。

国寿安保成立于2013年10月，由中国人寿资产公司固定收益部总经理左季庆、风险管理及合规部副总经理（主持工作）申梦玉等一起筹建和创立。

在公司成立后，国寿安保用了10年时间，从无到有，发展成为一家中型基金公司。截至2022年底，公司非货币基金规模1285亿元，行业排名第31位。其中股票型基金约76亿元，混合型约128亿元。

彼时，公司对于专业化的要求较高，经理层主要来自市场化选聘，具有较强的竞争力。

但是，在公司把资产规模做大之后，大股东中有人开始觊觎公司的一些重要岗位，要求以委派的形式安排。对于这种不合理要求，左季庆不愿配合，一度承受了巨大压力。

2023年1月，公司总经理左季庆、督察长申梦玉、固定收益投资总监董瑞倩等因“个人原因”离职。在长宁国资入主淳厚基金后，2026年1月，左季庆、申梦玉分别担任淳厚基金总经理、副总经理。

文章以“滤镜碎了、蝴蝶梦醒了”的隐喻作结，提出希望国寿安保能认真学习和领会“发展是硬道理”的内涵和实质，狠抓公司经营，用经营业绩说话，戒除形式主义。

文中还提到，公司要尽快回到市场化和国际化的发展轨道，不要陷入形式主义的泥潭，经理层要把心思真正用在工作上，推动国有资本保值增值，帮助持有人获取良好收益。